Bangun Rumah Tangga yang Harmonis, Rutan Bengkulu Adakan Sidang Pranikah untuk Pegawai
Bengkulu – Rutan Kelas IIB Bengkulu menggelar kegiatan sidang nasihat pranikah bagi salah satu pegawainya, Rizki Ardiwijaya pada Selasa (6/5). Acara tersebut berlangsung khidmat di aula Rutan Bengkulu, dipimpin langsung oleh Kepala Rutan Bengkulu, Yulian Fernando, serta didampingi oleh seluruh pejabat struktural.
Kegiatan ini menjadi bagian dari pembinaan internal dan pembekalan kepada pegawai menjelang memasuki kehidupan rumah tangga. Dalam sambutannya, Karutan Bengkulu Yulian Fernando menyampaikan bahwa pernikahan adalah sebuah ikatan suci yang tidak hanya menyatukan dua insan, tetapi juga menyatukan dua keluarga besar dengan segala dinamika kehidupan di dalamnya.
Dalam sidang nasihat tersebut, Karutan menekankan pentingnya kesiapan mental dan komunikasi dalam membangun rumah tangga. Ia juga memberikan pesan khusus mengenai tantangan yang mungkin akan dihadapi oleh pasangan yang salah satunya bekerja sebagai petugas pemasyarakatan. Salah satu poin penting yang disampaikan adalah mengenai fleksibilitas jam kerja pegawai Rutan yang tidak selalu sama dengan pegawai kantor lainnya.
“Sebagai petugas pemasyarakatan, jam kerja kita bisa sangat fleksibel, bahkan tidak jarang harus bekerja di luar jam normal, termasuk saat hari libur atau malam hari. Ini adalah konsekuensi dari tugas yang diemban, dan penting bagi pasangan untuk memahami serta mendukung kondisi ini,” ujar Yulian Fernando.
Ia menambahkan bahwa pemahaman dari pasangan mengenai hal ini akan sangat membantu dalam menjaga keharmonisan rumah tangga. Dukungan keluarga dianggap sebagai fondasi kuat dalam menjaga semangat kerja dan profesionalitas pegawai Rutan.
"Inti dari pernikahan bukanlah menyatukan persamaan, tapi bagaimana kita dapat menyatukan perbedaan yang ada sehingga dapat saling mengisi kekurangan," tegas Yulian.
Melalui kegiatan ini, Rutan Bengkulu tidak hanya menjalankan fungsi administratif dan pemasyarakatan, tetapi juga menjalankan fungsi pembinaan internal yang menyentuh aspek sosial dan emosional pegawainya. Langkah ini diharapkan menjadi budaya positif yang terus dilestarikan.
