Rutan Bengkulu Ikuti Webinar Series 3 Bersama BPSDM Kemenkumham RI
BENGKULU - Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Hukum dan HAM kembali menggelar Webinar Series III pada Kamis (12/9), yang merupakan rangkaian dari upaya peningkatan kompetensi bagi Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Kementerian Hukum dan HAM. Kegiatan ini dilaksanakan secara terpusat di BPSDM Hukum dan HAM, namun juga diikuti secara virtual oleh para pejabat dan pegawai dari berbagai daerah, termasuk Kepala Rumah Tahanan (Karutan) Bengkulu, Yulian Fernando, beserta jajaran.
Acara dimulai dengan laporan penyelenggaraan yang disampaikan oleh Ibu Morina Harahap, S.H., M.M., selaku Kepala Pusat Pengembangan Pelatihan Teknis dan Kepemimpinan di BPSDM Hukum dan HAM. Dalam laporannya, Morina menekankan pentingnya webinar ini sebagai salah satu sarana untuk memperkaya kompetensi dan keterampilan ASN, khususnya di lingkungan Kementerian Hukum dan HAM, dalam rangka menghadapi berbagai tantangan dan dinamika pekerjaan di era modern.
Webinar ini kemudian dibuka secara resmi oleh Kepala BPSDM Hukum dan HAM, Razilu, yang menyampaikan sambutan inspiratif. Dengan tema "Kenali Potensimu, Maksimalkan Performamu," acara ini mengangkat pentingnya pengembangan diri untuk meningkatkan kinerja dalam pekerjaan sehari-hari.
"Siapapun yang berhenti belajar akan menjadi tua, baik di usia dua puluh ataupun delapan puluh. Dan siapapun yang tetap belajar akan tetap muda," ujar Razilu mengutip kata-kata dari industrialis terkenal dunia, Henry Ford.
Kutipan ini ditekankan sebagai pengingat bahwa pembelajaran adalah proses seumur hidup yang tidak terbatas pada usia, melainkan pada kemauan individu untuk terus berkembang. Razilu juga menegaskan komitmen BPSDM Hukum dan HAM untuk terus mendukung pengembangan kompetensi ASN melalui berbagai pelatihan dan pendidikan, dengan memenuhi kebutuhan minimal 20 Jam Pelajaran (JP) bagi setiap pegawai. Hal ini, lanjutnya, bertujuan untuk membentuk insan Pengayoman yang unggul, berkarakter, dan religius.
Webinar ini juga menghadirkan narasumber utama, Plt. Kepala Badan Kepegawaian Negara, Haryomo Dwi Putranto, yang membahas secara mendalam bagaimana ASN dapat mengenali dan memaksimalkan potensi diri mereka. Dalam pemaparannya, Haryomo menjelaskan bahwa untuk menjadi ASN yang tenang, optimis, bahagia, dan produktif, setiap individu harus memahami sudut pandang, reaksi, dan tindakan mereka terhadap berbagai aspek kehidupan. Menurutnya, kualitas informasi yang kita serap sangat penting dalam membentuk identitas dan pandangan hidup yang lebih produktif. Oleh karena itu, ia mendorong para peserta untuk lebih selektif dan reflektif dalam menyerap informasi guna meningkatkan performa kerja dan kesejahteraan pribadi.
Webinar Series III ini diharapkan tidak hanya menjadi ajang untuk menambah wawasan peserta, tetapi juga memberikan panduan praktis tentang bagaimana mengintegrasikan prinsip-prinsip BerAKHLAK dalam pekerjaan sehari-hari. Dengan demikian, ASN diharapkan dapat mengaplikasikan pengetahuan yang diperoleh untuk meningkatkan kinerja pribadi, yang pada gilirannya akan berdampak positif pada institusi secara keseluruhan.
Menanggapi pelaksanaan kegiatan tersebut, Karutan Bengkulu, Yulian Fernando, menyampaikan apresiasi yang tinggi terhadap penyelenggaraan Webinar Series III ini. Menurut Yulian kegiatan ini sangat relevan dengan upaya Rutan Bengkulu untuk terus meningkatkan kualitas pelayanan dan kinerja para pegawai. Yulian juga mengungkapkan bahwa materi yang disampaikan dalam webinar ini dapat menjadi motivasi bagi jajaran Rutan Bengkulu untuk terus berinovasi dan meningkatkan kompetensi diri. Ia berharap seluruh pegawai yang mengikuti kegiatan ini dapat mengimplementasikan ilmu yang diperoleh dalam tugas sehari-hari.
"Pemahaman mengenai potensi diri dan penerapan prinsip BerAKHLAK sangat penting bagi setiap pegawai, tidak hanya untuk meningkatkan kinerja pribadi, tetapi juga untuk mewujudkan pelayanan yang lebih baik kepada masyarakat maupun warga binaan. Dengan semangat belajar yang terus kita tanamkan, saya yakin kita dapat mencapai hasil kerja yang lebih optimal dan memberikan kontribusi positif bagi institusi,” tutup Yulian.
